基业长青读后感400字
从《基业长青》书名上理解,以为是一本很深奥的管理类书籍,但读完第一章,看的欣喜若狂,深深的被作者的思想吸引着,拿造钟和报时做形象比喻,划分能否造就一个伟大的企业的本质区别,是树立价值观理念更重要,还是追求做事的方法,也是决定企业能走多远的源动力。作者认为,在构建高瞻远瞩公司时,最重要的不是采取行动,而恰恰是改变观念,树立核心理念,和追求进步的驱动力,进一步落实到保持核心和刺激进步来创造机制,这是造钟的根本要义,也是构建和管理一个组织的内涵。
要创办一个伟大的企业,利润是生存的必要条件,是达成更重要目的的手段,不能把追求利润视为目的,利润好比人体需要的氧气、食物、水和血液一样,这些东西不是生命的目的,但没有它们,就没有生命;摩托罗拉的创办人高尔文提出,把利润看作追求公司目标的必要手段,而不是最终的目标,兼具理想主义和务实主义,兼容并蓄,和谐共生。
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